【RYOMEI】の口コミ・評判は？35歳からの逆転のキャリアコーチング

そんな悩みを抱えている方へ。

実は、35歳以上だからこそ活かせる経験やスキルがあり、これを武器に新たなキャリアを築くことができます。

しかし、自己分析や市場価値の把握を自力で行うのは簡単ではありません。

本記事では、RYOMEIの特徴やメリットとデメリットについて解説。サービスの利用を考えている方は、ぜひ参考にしてください。

この記事を読むことで、RYOMEIの強みや注意点が明確になり、あなたにとって最適な選択かどうか判断できるようになります。

他のキャリアコーチングサービスでも無料相談はありますが、2回目も無料なのはRYOMEIだけです。

初回だけでは十分に話しきれない悩みや不安をじっくりと掘り下げられるため、利用者にとって非常に大きなメリットです。

35歳以上のキャリア再構築：RYOMEIで実現する新たな働き方

多くのキャリアコーチングサービスが20代向けに提供される中、RYOMEIは35歳以上に特化しています。

経験豊富な世代が新たな道を切り開くための強い味方となるサービス。

	RYOMEI
特徴	✅35歳から逆転するキャリアコーチング ✅30代以上の利用者が86％ ✅複業・独立の実行までサポート可
価格	ダッシュプラン：330,000円(税込) ベーシックプラン：440,000円(税込)
期間	ダッシュプラン：90日 ベーシックプラン：135日
返金保証	有
転職支援	有
面接対策 履歴書対策	有
無料体験	有(60分) ※２回目の相談も無料
公式サイト	https://ryomei.net/

キャリアの転換期を迎える35歳以上にとって、自分に合った働き方を見つけることは重要です。

これまでの経験を活かしながら、新たな可能性を探るための手段として、キャリアコーチングの活用が注目されています。

江戸時代に1人の人が武士や農民などの身分を使い分けていたことを表す言葉で、現代で言うところの複業です。

• RYOMEIとは？35歳からのキャリアコーチングの特徴↓
• 35歳以上が直面するキャリアの課題とチャンス↓
• RYOMEIを活用して得られる具体的な成果↓

RYOMEIとは？35歳からのキャリアコーチングの特徴

RYOMEIは、35歳以上の支援に強いキャリアコーチングサービス。

実際の利用者の76％が30～40代です。

一般的な転職支援とは異なり、単なる仕事探しではなく、個人の価値観や強みを深掘りし、最適なキャリアプランを構築することに重点を置いています。

RYOMEIの特徴

RYOMEIでは、転職ありきではなく、「どんな働き方が自分にとって最適か」を見極めるためのサポートを受けることができます。

RYOMEI公式サイトはこちら⇩

https://ryomei.net/

35歳以上が直面するキャリアの課題とチャンス

35歳以上は、キャリアの岐路に立たされることが多い年代。

以下のような課題に直面する人が少なくありません。

35歳以上の主な課題

35歳以降の強み

このような強みを活かしながら、自分に合ったキャリアの方向性を見つけることが重要です。

RYOMEIを活用して得られる具体的な成果

RYOMEIを活用することで、以下のような成果が期待できます。

1. キャリアの方向性が明確になる

コーチングを通じて、自分の強みや価値観を整理し、「どのような働き方が理想か」を明確にできます。

2. 自己PRの質が向上する

自分の実績やスキルを言語化し、転職活動や昇進の際に効果的にアピールできるようになります。

3. 新たなキャリアの可能性が広がる

現在の業界にとらわれず、自分のスキルを活かせる新たな選択肢を見つけることができます。

転職以外にも、副業・独立などの道も開けます。

4. 仕事とプライベートのバランスを最適化できる

自分の価値観に沿ったキャリアプランを立てることで、ライフワークバランスを考慮した働き方が実現できます。

RYOMEIのキャリアコーチングで得られるメリット

キャリアの選択肢が多様化する現代において、自分に合った働き方を見つけることは重要です。

あなたの強みを最大限に活かし、最適なキャリアを見つけましょう！

• 自己分析と強みの再発見：プロの視点からのアセスメント↓
• 転職・副業・独立など多様なキャリアパスの提案↓
• マンツーマンサポートによる目標達成の加速↓

自己分析と強みの再発見：プロの視点からのアセスメント

RYOMEIのキャリアコーチングでは、経験豊富なコーチがあなたの経歴や価値観を深く掘り下げ、強みや適性を明確にします。自己分析を徹底することで、今後のキャリア戦略を立てやすくなります。

具体的なメリット

転職・副業・独立など多様なキャリアパスの提案

キャリアの選択肢は転職だけではありません。

RYOMEIでは、あなたの価値観やライフスタイルに合ったキャリアパスを提案し、新しい働き方を見つけるサポートをしています。

具体的なメリット

マンツーマンサポートによる目標達成の加速

RYOMEIは、一人ひとりに合った具体的な行動計画を立て、目標達成に向けたサポートを行っています。

定期的なコーチングセッションを通じて、進捗を確認しながら確実に前進できます。

具体的なメリット

RYOMEIのデメリット

キャリアコーチングは、自分の強みを見つけ、理想のキャリアを築くための有効な手段。

しかし、すべての人にとって完璧な解決策とは限りません。

ここでは、キャリアコーチングを受ける際に考慮すべきデメリットについて解説します。

• 費用がかかる↓
• コーチの数が少ない↓
• コーチングだけではなく「行動」も必要↓

費用がかかる

RYOMEIの費用は以下。

RYOMEIの費用
ダッシュプラン	330,000円(税込)
ベーシックプラン	440,000円(税込)

なお、他社キャリアコーチングサービスは以下。

他社サービスの費用
キャリアステージ	85,000円(税込)
ポジウィルキャリア	473,800円(税込)～
マジキャリ	385,000円(税込)～

キャリアコーチングは、多くの場合、専門のコーチによる個別指導が含まれるため、決して安いものではありません。

費用を「将来の収入やキャリアアップへの投資」として捉えることで、より前向きに活用できます。

コーチの数が少ない

RYOMEIでは高度な専門知識を持ったコーチが支援を行うため、人数が少ないのが難点。

そのため、自分と相性が合うコーチがいない可能性もあります。

経験や実績が豊富なコーチであっても、自分の価値観やキャリアの方向性に合わなければ、満足のいく結果が得られない可能性があります。

相性を確認するためにも、無料相談の活用は必須です。

他社のキャリアコーチングサービスでも無料相談はありますが、僕が知る限りで２回目も無料なのはRYOMEIだけです。

初回だけでは十分に話しきれない悩みや不安をじっくりと掘り下げられるため、利用者にとって非常に大きなメリットです。

RYOMEI公式サイトで無料キャリア相談の情報をチェック⇩

https://ryomei.net/

失敗を防ぐためのポイント

コーチングだけではなく「行動」も必要

RYOMEIのコーチングは、目標設定やキャリアプランを整理するのに役立ちますが、それを実行に移すのは本人の責任。

計画だけで終わらせず、積極的に行動することが成功への鍵となります。

実践に移すためのポイント

キャリアコーチングは万能ではありませんが、適切に活用すれば大きな成果を得ることができます。

デメリットを理解し、自分にとって最適な選択肢かどうかをしっかり見極めることが大切です。

30代・40代がパラレルキャリアを始めるべき理由とその効果

現代の働き方は多様化しており、一つの職業に縛られない「パラレルキャリア」が注目を集めています。

特に30代・40代は、キャリアの安定と新たな挑戦を両立するのに最適な時期です。

ここでは、パラレルキャリアの重要性とその効果について解説します。

• 年齢と共に変化するリスク許容度とスキルセット↓
• パラレルキャリアとは？副業・複業のメリットとデメリット↓
• RYOMEIで実現するパラレルキャリアの支援体制↓

年齢と共に変化するリスク許容度とスキルセット

30代・40代になると、これまでの職務経験やスキルが蓄積される一方で、リスク許容度が変化します。

安定を求める傾向が強まる一方で、将来的な選択肢を増やすために新たなスキルを身につける重要性も高まります。

主な変化

パラレルキャリアとは？副業・複業のメリットとデメリット

パラレルキャリアとは、本業を続けながら副業や複業に取り組むキャリアのことを指します。

単なる収入の補完だけでなく、自己成長や新しいキャリアの可能性を広げる点で大きなメリットがあります。

メリット

デメリット

RYOMEIで実現するパラレルキャリアの支援体制

RYOMEIでは、転職・副業・独立など多様な選択肢の中から、最適なキャリアを見つけるための支援を行っています。

転職希望者には求人選定や書類添削・模擬面接のサポートを提供し、副業・独立を目指す方には案件獲得に向けた戦略策定を支援。

仕事や育児で忙しい方でも、無理なく実践できるプランを提案します。

副業・独立案件獲得ノウハウも伝授

RYOMEIでは、転職や副業、独立を目指す方のために、具体的な実行支援を提供しています。

転職だけでなく複業・独立の実現までサポート

すべての方が転職によって悩みを解決できるわけではありません。

RYOMEIでは、転職・副業・独立など、幅広い選択肢の中からベストな働き方を提案し、その実行まで支援します。

転職も独立も経験したRYOMEIのコーチが伴走することで、新しいキャリアの可能性を開拓できます。

30代・40代のキャリアにおいて、パラレルキャリアはリスクを抑えながら成長と安定を両立させる手段の一つ。

まずは小さな挑戦から始め、自分の可能性を広げていきましょう！

RYOMEIのキャリアコーチングを受けなかった場合のリスクとは？

キャリアの選択を誤ると、思い描いた未来から遠ざかってしまうことがあります。

特に30代・40代は、転職やスキルアップの重要な時期です。

本記事では、キャリアコーチングを受けなかった場合に直面するリスクについて解説します。

• 現状維持のリスク：キャリア停滞と市場価値の低下↓
• 自己流キャリア形成の限界と失敗事例↓
• プロのサポートを受けることの重要性↓

現状維持のリスク：キャリア停滞と市場価値の低下

変化の激しい現代において、キャリアを見直さずに現状維持を続けることは、大きなリスクとなります。

スキルの陳腐化や市場価値の低下により、いざ転職やキャリアチェンジを考えたときに選択肢が狭まる可能性があります。

リスクの具体例

自己流キャリア形成の限界と失敗事例

自己流でキャリアを築くことも可能ですが、客観的な視点を持たないまま判断を誤ると、大きな後悔を招くことがあります。

特に、情報収集や自己分析が不十分だと、適切なキャリア選択ができなくなる可能性が高いです。

失敗事例

プロのサポートを受けることの重要性

プロのキャリアコーチングを受けることで、自己分析の精度が上がり、自分に合ったキャリアプランを見つけやすくなります。

さらに、業界の最新情報や効果的な転職戦略を知ることで、キャリアの可能性を広げることができます。

キャリアコーチングのメリット

RYOMEIのキャリアコーチングを活用することで、現状維持によるリスクを回避し、より充実したキャリアを築くための具体的なステップを踏むことができます。

RYOMEIのキャリアコーチングを受けた後に起こる変化とは？

キャリアに対する漠然とした不安や迷いを抱えていませんか？

キャリアコーチングを受けることで、自分の進むべき道が明確になり、より良い未来へ向けた第一歩を踏み出せます。

ここでは、RYOMEIのコーチングを受けた後にどのような変化が起こるのかを解説します。

• キャリアビジョンの明確化とモチベーションの向上↓
• 新たなキャリアパスの実現と成功体験↓
• 長期的なキャリア戦略の構築と実践↓

キャリアビジョンの明確化とモチベーションの向上

RYOMEIのキャリアコーチングでは、自己分析を通じて自分の強みや価値観を明確にし、将来のキャリアビジョンを構築します。

目標が明確になることで、日々の行動に目的意識が生まれ、モチベーションの向上につながります。

変化のポイント

新たなキャリアパスの実現と成功体験

キャリアコーチングを受けた多くの人が、新たな挑戦に踏み出し、成功体験を積んでいます。

転職、副業、独立など、個々に適した道を選び、具体的なアクションプランを実行することで、理想のキャリアを実現しています。

実現できること

長期的なキャリア戦略の構築と実践

短期的な成功だけでなく、長期的なキャリアの安定と発展を見据えた戦略を立てることも重要です。

RYOMEIでは、定期的な振り返りや計画の見直しを行いながら、キャリアの成長をサポートします。

長期的なキャリア戦略のメリット

RYOMEIのキャリアコーチングを通じて、あなたのキャリアは確実に前進します。

キャリアの迷いや不安を解消し、自信を持って次のステップへ進むために、まずは一歩を踏み出してみましょう！

実際の受講者が語るRYOMEIの効果と感想

キャリアの選択肢が広がる中、30代・40代の多くの人が転職や副業、独立を考えています。

しかし、一人で進めるには不安がつきものです。

そこで、実際にRYOMEIのキャリアコーチングを受けた人たちの体験談を紹介します。

RYOMEIの利用者データ

利用者の年齢層を見ると、最も多いのは30代で41%、次いで40代が35%を占めています。

特にキャリアの転換期にある30代・40代が中心ですが、若年層やシニア層の利用も見られます

働き方では、正社員の利用者が最も多く、全体の61%を占めています。

次いで、派遣社員・契約社員が10%、フリーランスが8%、パート・専業主婦が8%となっています。

また、無職・求職中の方も11%おり、キャリアの再構築を目指している人が一定数いることが分かります。

このデータから、RYOMEIのキャリアコーチングが、キャリアの方向性を見直したいと考える30代・40代の方にとって、適切なアドバイスやサポートを受けることができる場となっていることがわかります。

受講者の声

42歳　会社員　男性 

前職を退職せざるを得なくなったものの、年齢と職歴から考えると、転職は難しいと考えて独立を目指していました。しかし、強みと好きが明確になると自分に自信が持てるようになり、転職活動をしてみたら、なんと1ヶ月で内定をもらうことができました。将来、独立も視野に入れた転職を考えてくださったので、モチベーションも高く維持できています。

出典：RYOMEI公式ページ

38歳　男性

フリーランスになったばかりで新規案件獲得に悩んでいました。
そんな時に「副業獲得1on1コンサルティング」を受けると、職務経歴書の書き方もわからない僕が、なんと僅か5日で1社と業務委託契約成立！それから継続してキャリア支援をお願いしていますが、さらに3社と契約獲得、新キャリアの提案とその実践の場まで作ってもらっています。
いま自分独自のキャリアが見えてきています。

出典：RYOMEI公式ページ

40歳　フリーランス　男性

キャリア転換点に利用させていただきました。
過去に、よくある自己分析ツールは経験していましたが、各ケースでの自分の実際の言動を分析いただいたのは初めてで、非常に納得感がありました。
自分で考えたり周囲の仲間に相談したりするのとはまた違う客観的な意見で、新たなキャリアを選ぶ際の後押しになりました。
プロのアセッサーからのコメントのため、特に自分の強みについて自信になりましたし、弱みに向き合うヒントもいただけました。

出典：RYOMEI公式ページ

受講者が実感したキャリアの変化

RYOMEIのキャリアコーチングを受けた受講者は、自身のキャリアに対する意識が大きく変わったと感じています。

コーチングを通じて、自分の強みや適性を客観的に理解できるようになり、それまで考えもしなかった新たなキャリアの可能性に気付くことができたという声が多数寄せられています。

また、具体的な転職活動においても、書類作成や面接対策のサポートを受けることで、自信を持って挑戦できたという意見も見られます。

単なるキャリア相談ではなく、行動につながる支援を受けることで、将来の選択肢を広げることができる点が、RYOMEIのキャリアコーチングの大きな魅力となっています。

こうした成功体験からも分かるように、RYOMEIのキャリアコーチングは、受講者のキャリアの方向性を明確にし、行動を促す強力なサポートを提供しています。

30代・40代がキャリアコーチングを選ぶ際のポイントと注意点

キャリアの転機を迎えたとき、コーチングサービスを活用することで、より良い選択ができる可能性が高まります。

しかし、どのサービスを選ぶかによって、得られる成果には大きな違いが生まれます。

ここでは、30代・40代がキャリアコーチングを選ぶ際のポイントと注意点について解説します。

• 自分に合ったコーチングサービスの見極め方↓
• RYOMEIと他社サービスの比較↓
• 選択時に注意すべきポイント↓

自分に合ったコーチングサービスの見極め方

キャリアコーチングを選ぶ際には、以下のポイントを押さえておくことが大切です。

まず、自分の目的に合ったサービスを提供しているかを確認しましょう。

転職支援が得意なコーチングもあれば、副業や独立をサポートするものもあります。

自分がどのようなキャリアの課題を解決したいのかを明確にし、それに合ったサービスを選ぶことが重要です。

経験豊富なコーチが在籍しているか、また自分の業界や希望する分野に詳しいかをチェックしましょう。

無料相談や初回セッションを活用し、コーチのスタイルが自分に合っているかを確かめるのも良い方法です。

RYOMEIと他社サービスの比較

キャリアコーチングにはさまざまなサービスがありますが、RYOMEIは特に35歳以上のキャリア支援に強みを持っています。

他社と比較すると、以下のような特徴があります。

	RYOMEI	キャリアコーチングA	キャリアコーチングB	転職エージェント
35歳以上の方の サポート	35歳以上の複雑かつ難解な悩みに寄り添い理想の働き方を実現	39歳以下しか利用できない	転職や独立などゴールが決まっている方には有効	特に40歳以上は経験によっては求人紹介すらしてもらえないことも
働き方の提案と ノウハウ	転職はもちろん複業・独立の実行までサポート可能	転職メイン。副業・独立等についての提案はあるが、実行支援はない	転職か独立かコースは自分で決める必要があり、働き方について悩んでいる方のサポートは手薄	転職のみ対応、書類添削や面接対策も薄い
強みの明確化	徹底した自己分析と強み発掘のプロによる分析で強みに自信が持てる	自己分析が充実	内定獲得のための自己分析で、本来の強みとずれる可能性も	エージェントからのサポートはない
年収UP	未経験職種への挑戦も多いため、目先の年収は下がることも。ただし強みを活かした職種に就くため、生涯年収はUP。	強みと経験を活かした転職で、多くの人が年収UPを実現。	転職や副業で年収UPが狙える。定年退職後の働き方の幅が広がり、生涯年収もUP。	経験を活かした転職であれば、年収UPを踏まえた交渉が可能。
転職・独立の 実行支援	全てのプランの中にご希望に応じた転職・副業・独立のサポート付。延長も可能。	転職のサポートは手厚いがプランのアップグレードが必要。また、独立・副業は非対応。	転職・独立共に手厚いサポート有。ただし同時並行は難しく、コース変更が必要。	簡単な転職サポートのみ。独立・副業は非対応。
求人紹介	特定の会社求人は取り扱っていない。求人探索・提案は可能。	求人紹介は行わない。求人探索のサポート有。	求人紹介は行わないが、おすすめ求人の提案が豊富。	膨大な求人の中から条件に合った求人を紹介。

このように、コーチングサービスによって得意とする分野が異なります。

自分の目指すキャリアに合ったものを選ぶことが大切です。

選択時に注意すべきポイント

キャリアコーチングを選ぶ際には、いくつかの注意点があります。

まず、料金体系をしっかりと確認しましょう。

サービス内容をチェックすることも必要です。

転職支援、自己分析、スキル開発など、どのようなサポートが含まれているのかを確認し、自分に必要なサービスが受けられるかを見極めましょう。

RYOMEI公式サイトはこちら⇩

https://ryomei.net/

RYOMEIのキャリアコーチングで未来を切り拓く：成功への第一歩

キャリアの方向性に迷ったとき、適切なサポートを受けることで、未来の選択肢が広がります。

RYOMEIのキャリアコーチングは、転職・副業・独立など、あなたに最適なキャリアプランを設計し、実現へと導くサポートを提供します。

今すぐ始めるべき理由とそのメリット

キャリアの選択において、時間を無駄にすることは大きなリスクです。

特に30代・40代は、キャリアの方向性を見直し、次のステップへ進む重要な時期。

RYOMEIのキャリアコーチングを活用することで、以下のメリットが得られます。

今すぐ行動することで、理想のキャリアへの道が開けます。

無料相談で得られるものとは？

無料相談では、現在のキャリアの悩みを整理し、解決策を見つけるためのアドバイスが得られます。

具体的には、以下のような内容を相談できます。

無料相談を活用することで、自分にとって最適なキャリアの方向性が見えてきます。

＼無料を相談を体験した方の声 ／

とても相談しやすい雰囲気で助かりました。また、とても親身になって私の話に耳を傾けていただいている様子が伝わってきました。さらに、私の考えが及んでいない部分について、深掘りする質問をいただき、より深く考えるきっかけになりました。また、継続して相談したいと思いました。【40代・男性】

出典：RYOMEI公式ページ

お話を聞いてもらう中で、改めて現職に対する気持ちに整理がつきました。辞めることを明確にしたら、新たな活動を始めることへのモチベーションも高まりました。また、様々な選択肢や方向性を出していただき非常に参考になりました。【30代・女性】

出典：RYOMEI公式ページ

RYOMEIの無料相談は、60分。

しかも、2回目の相談も無料。

無理な勧誘もないので安心。

RYOMEIであなたのキャリアを再設計しよう

RYOMEIでは、一人ひとりに寄り添い、個別のキャリアプランを設計します。

転職を考えている方だけでなく、副業や独立を視野に入れている方にも最適なサポートを提供しています。

RYOMEIのキャリアコーチングの特長